مهارات القيادةالتأثير في الناس وإلزامهم بتحقيق أهدافهم.القدرة على التأثير والتحفيز للوصول إلى الأهداف.أهمية القيادة ؟مصدر التفاعل بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية.توحد الجهود لتحقيق الأهداف.القضاء على مشكلات العمل .تطوير الأفراد وتحفيزهم.الإلمام بالعلاقات الإنسانية وعلاقات العمل.الإلمام بالقوانين المنظمة للعمل.اكتشاف الأخطاء وتقبل النقد البناء.اتخاذ القرارات الدقيقة في المواقف العاجلة .الثقة في النفس .تجنب الإندفاع و التهور.تحسين بيئة العمل .الإلتزام فهو قدوة لمرؤوسيه.سعة الصدر ومواجهة المواقف الصعبة.العدالة في المعاملة.الابتعاد عن الأنانية .ماهي القيادة القيادة هي محاولةالتأثير في الناس المحيطين بالقائدومحاولة توجيههم لإنجاز الهدف المطلوب. عند المبادرة بتنظيم مجموعة من الاقارب او الاصدقاء لانجاز هدف معين مثل عمل تطوعي او تجهيز لرحلة مدرسية في مثل هذه الحالات لابد من وجود قائد لهذه المجموعة والقيادي الفعال لابد من تحقيق الهدف المرجو ولابد ان يتحلى القيادي بصفات القيادة الفعالة، وأن يتعرف القيادي على الأنماط المختلفة للقيادة وكيف ومتى تطبق كل منها
صفات القيادة التي حددها علماء النفس والاداريون منها:
على القائد الشعور بأهمية الرسالة التي يريد تأديتها وان يؤمن بقدرته على القيادة
على القيادي ان يتحلى بالشخصية القويةوان يحب عمله كقائدوان يكون له القدرة على مواجهة الحقائق القاسية بشجاعة وإقدام.
على القائد الإخلاص بقيادته ويكون المجموعة اوالمنظمة اوالعائلة لها دور في القيادة .
على القائد الحزم والثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد الدائم للعمل
على القائد حب التضحيةو يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية ليحقيق المصالح العامة
على القائد التحلي بمهارات الاتصال والتخاطب و فصاحة اللسان وقوة التعبير.
على القائد التمتع بالقدرات الإداريةوالقدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فريق العمل وتقويم ادائهم.
المهارات الإدارية للقيادةالمهارات الإنسانيةالمهارات الفنيةالمهارات الذهنيةمهارة صنع القرارمهارة اتخاذ القرارمهارة فن تحفيز العاملينمهارة العمل التعاونيمهارة كيف تحقق ذاتكالتعرف على كل فرد معك في العمل وأخبره بمسؤلياته وواجباته وسلطاتهاجعل كل فرد يعمل بأعلى قدر من الإنتاجية .اجعل الفرد يجد النتيجة للمشكلة التي قد يتعرض لها في العمل قبل أن يلجأ مرؤوسهأن يساهم العاملين باقتراح مقترحات لتطوير العمل .